FX投資の取扱い

このキーマンは、従来の思考の延長線上で発想するのではなく、まったく新しいコンセプトを考えるイノヴェターである。
その両面がこれからは必要になってくる。アメリカには、コンピュータなどのハイテク分野でも、ひょっとしたら日本に負けるのではないかと思われる弱いところがある。
社員の独立心の旺盛なところが、たしかにアメリカのバイタリティだが、一方、それがややマイナスになっている。・技術やノウハウのつなぎが薄いということだ。
企業の中に蓄積が残らない。ところが、日本は小さな改善・改良でもつなぎをしっかり残し、着実に成果を上げ、それで逆転していく。
アメリカは、起業家たちがイノベーションという大きな花火をドカン、ドカンと空にあげているようなもので、長いスパンで見れば、日本の方が先に行くという皮肉な結果をまねいている。コンピュータソフトでも逆転が起こりかねない。
任天堂のファミコンの小気味のよいソフトは、世界で通用する。もっともいますぐコンピュータソフトの逆転が起こるということではない。
そのためには、日本企業も物事に没頭する癖のある半狂人のような人材を、自社で育て、これを認めていく大らかさが必要である。かつては1人の特異な天才がいれば、すごい発明や新製品が出てきた。
ところが最近は技術が非常に複雑化・高度化しており、新しいソフトをつくるにしても、新製品を開発するにしても、1人の天才だけでは難しくなっている。グループウェアが創造力のカギになっている。

グループウェアというのは、コンピュータ用語で、ネットワークを通じて協同作業を行なうためのソフトウェアのことをいう。このようなグループウェアに匹敵するソフトウェアを自分自身、あるいは組織全体が持つことが大切になる。
つまり、ネットワークの強さである。異次元の技術、違う技術を結び付ける。
違う情報の持ち主を結び付ける。これはチームワークとは違う。
チームというものは、強く結合させることが必要だ。一方、ネットワークは、ごく緩やかな結合である。
チームワークからネットワークヘチームワークからネットワークへと変わってきたことに気づかない人がいる。チームワークを重視する企業は、頭が固く組織の団結ばかりを強調するから新しいものが生まれない。
創造力を発揮するには、緩やかだけれどもパラパラではない、しなやかなネットワークが必要になる。それが、異質なものを結び付けるプロジェクトであり、企業内ベンチャーの活力である。

有能な課長はみなネットワークを持っている。

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